自定義梯度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
績(jī)效考核分紅（KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn)）是私域針對(duì)指定級(jí)別的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人分紅獎(jiǎng)勵(lì)，在Weihom私域管理系統(tǒng)中，針對(duì)績(jī)效考核這一塊的設(shè)置同樣是靈活自定義化設(shè)置的，系統(tǒng)后臺(tái)可以根據(jù)公司不同的梯度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)模式設(shè)置不同的百分比數(shù)值，按月自動(dòng)結(jié)算出分紅金額
最高九級(jí)梯度返利，自己設(shè)置梯度數(shù)量
最高九級(jí)梯度返利，自己設(shè)置梯度數(shù)量。即：系統(tǒng)支持后臺(tái)自由添加業(yè)績(jī)考核分紅的梯度數(shù)值，梯度數(shù)量可無線延伸。例如一產(chǎn)品的梯度為：每月拿貨累計(jì)1000元分紅1%、每月拿貨累計(jì)5000元分紅2%、每月拿貨累計(jì)10000元分紅3%、每月拿貨累計(jì)50000元分紅4%、每月拿貨累計(jì)10000元分紅5%等等最高添加梯度數(shù)量和分紅深度
按月統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)，一鍵導(dǎo)出對(duì)賬
Weihom私域管理系統(tǒng)是一款集管理客戶檔案、銷售統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來于一身的私域直銷管理軟件，適用于大多數(shù)不同行業(yè)的私域直銷企業(yè)。我們始終堅(jiān)持以管理者的思想，在了解行業(yè)銷售狀況下，凝聚客戶與代理商及總部的關(guān)系，提升資源價(jià)值，將低級(jí)代理轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒?jí)代理從而迅速的提升銷售量。讓總部在投入較少資金的情況下，輕松享受到使用管理軟件來改進(jìn)企業(yè)及其代理之間關(guān)系的目的。個(gè)人業(yè)績(jī)按月統(tǒng)計(jì)，并支持一鍵導(dǎo)出Excel對(duì)賬文檔，系統(tǒng)通過軟件中的功能模塊進(jìn)行成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，在系統(tǒng)中能夠切實(shí)解決一次錄入成績(jī)便可快速實(shí)現(xiàn)安全無誤地計(jì)算統(tǒng)計(jì)多個(gè)訴求結(jié)果
實(shí)時(shí)可更新分紅說明更改公司制度
為了順應(yīng)公司發(fā)展中的模式環(huán)境變化，在績(jī)效考核分紅（KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn)）的設(shè)置中，可以根據(jù)后期發(fā)展的事態(tài)從而更改之前所定下的分紅模式說明以及一切公式的各種模式管理制度，分紅模式說明后臺(tái)更改后，前端代理商的后臺(tái)也會(huì)實(shí)時(shí)更改顯示最新分紅說明內(nèi)容，而模式管理制度的更改則需謹(jǐn)慎操作，因?yàn)榇税鎵K涉及之前代理的一些返利、獎(jiǎng)金、分紅數(shù)據(jù)等，一旦更改，則后期數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)按照最新模式制度規(guī)則執(zhí)行
代理實(shí)時(shí)掌握自己業(yè)績(jī)
績(jī)效考核分紅（KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn)）中，除了總部（廠家）PC端或手機(jī)端后臺(tái)能夠?qū)崟r(shí)查看各個(gè)級(jí)別里所有代理的績(jī)效考核分紅（KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn)）情況，前端代理商的后臺(tái)同樣可以實(shí)時(shí)查閱自己當(dāng)前的績(jī)效考核分紅（KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn)）情況。簡(jiǎn)而言之，只要符合一定的條件，都可以享受總部（廠家）平臺(tái)的分紅比例，并按照總部（廠家）提現(xiàn)規(guī)則可隨時(shí)申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn)
